宁海县落实二四进企制度取得成效

    宁海县实行常态化的“二四进企”制度以来取得明显成效，坚持把执法关口前移、维权重心下移作为工作的主要思路，主动加强对辖区企业进行巡查。针对辖区用人单位户数，劳动者数量及上年度用人单位违法案件发生的情况等因素，结合工作中的实际，利用网格化管理平台，科学制订日常巡视检查计划，按计划和管理区域，责任划分到每位监察员，每位监察员日常巡视检查全年不少于100户，按月讲评落实情况，按季核查工作进度，年底进行考核。一季度，该县劳动监察大队主动检查户数200余户，同期受理的劳动保障监察案件80余件，相比上年度下降明显，有效地降低了劳动保障监察投诉案件的发生率。

　　通过“二四进企”制度的实施，该县劳动监察工作形成了日常巡查－***整治－消除隐患的良好工作局面，有效地发挥了“探雷针”的作用，对排查出的问题能够有针对性地解决，做到底数清，情况明，真正把矛盾化解在萌芽状态，维护了该县劳动关系的和谐稳定。