镇海区人社局释放简政放权精准服务大招

　　日前，分两期举办的镇海区基层平台服务能力提升培训班顺利结课，来自各镇(街道）、部分村(社区)社会保障和公共就业服务中心的130余名学员收获满满。这是近年来镇海区人社部门组织面向基层公共就业与社会保障工作人员的一次最大规模培训，也是该部门为夯实家门口“十五分钟人力社保服务圈”，实现精准服务出的又一大招。 

　　在培训中，来自该区人社局的20余名“精兵强将”，围绕就业创业、社会保险、劳动仲裁、劳动监察和社保卡应用等各类政策和操作规范、近期政策热点和难点问题解读及窗口服务礼仪和团队协作等方面内容向基层工作人员倾囊相授，确保基层工作人员能够精准掌握61项服务事项。 

　　2015年底，围绕“简政放权”，方便群众办事，该区人社局集中梳理了各块民生服务内容和所有窗口经办的业务，秉承“由基层实施更有效的事项坚决下放”的原则，科学分析了权力清单下放事项，最后确定61项人力社保领域服务事项清单放权，其中包括创业、就业、失业、社保、劳动保障维权和社保卡等多项内容。 

　　61项事项，涉及上百条政策，如何保证下放权限得到有效发挥？集中开展基层平台培训，成为区人社局实现简政放权、精放权的重要一棋。 

　　据悉，课程设置集全局上下共同智慧，授课教师集全局各科业务精英。为达到更好的授课效果，授课老师进行多轮试讲与经验交流。事实也证明了培训足够“接地气”——培训结束后，多名授课老师被邀请至街道“开小灶”。2016年镇海区人社局将创新和强化基层社会保障和公共就业管理，全力打造镇海区新型便民基层平台。