鄞州出台政策激励一线能人金匠待遇堪比高层次人才

　　日前，鄞州区出台《鄞州区企业实用人才评价暂行办法》，将政策的阳光送进了以往评价人才中存在的死角。那些学历不高、论文不多、职称也不高，但能力强、实绩多、贡献大的一线能人，有望因此被冠以“鄞州金匠”、“鄞州银匠”而成为该区认定的“高层次人才”，从而享受一系列优厚的人才待遇。 

　　鄞州区多年来在基层调研中发现许多工作在一线、实际能力强、贡献较大的人员，由于学历、职称不高，往往被挡在了“人才”的门槛外。 

　　如何给予这批在一线深耕细作的“能人”该有的“名分”、鼓励他们弘扬“工匠精神”、扎根专业领域一直是该区极为重视的问题。经过多次调研探讨，鄞州区专门制定出台《鄞州区企业实用人才评价暂行办法》，采用企业推荐、行业参与、政府指导的原则，分“鄞州金匠”“鄞州银匠”两个类别进行评选，参评对象涵盖当地优势传统产业、战略新兴产业和生产性服务业一线从事技术、技能工作的人员，待遇比照海内外高层次人才和高级人才确定，其中“鄞州金匠”的待遇堪比引进的海内外高层次人才。同时，他们还将被纳入高层次人才服务体系，享受定期的免费健康体检、安居保障、流动人口积分加分、子女入学统筹安排等一系列服务。据初步估算，在鄞州数万家企业里，有万名人才符合上述条件。