象山县春季招聘工作取得阶段性成果

　　在经济形式下行的整体大环境里，2016年象山县人社局充分发挥“促就业，助发展”的职能，全力保障2016年春节后招聘季工作的顺利开展，并取得了突破性的成绩。 

　　一是横向联系，植根企业提供服务。为积极贯彻县里“工业强县是我县经济发展首要任务”的指示，该县人社局本着“服务企业，助推就业”的精神，广泛联系县内各家企业，在年前组织召开服务企业用工座谈会，相互交流用工经验，分析招工难的原因，共商招工良策。春节后组织各家企业参加县人力资源市场组织的春季系列招聘会，截至目前，2016年春季系列招聘会共吸引667家企业进场，比2015年多67.6%，比2014年多113.1%；各大企业提供岗位5776个，比2015年多99.52%，比2014年多234.8%。 

　　二是广向宣传，多措并举吸引人流。扩大就业信息覆盖范围，以大数据、云计算、移动互联网等现代信息技术在就业服务领域的应用的理念，充分利用社会资源，包括企业管理服务公司、网络公司、职业中介等，通过电视报纸、网络微信、广告视频等多种方式全方位宣传春季系列招聘会信息，吸引大量社会闲散人员前来应聘。根据统计，2016年春季系列招聘会共入场求职者11448人，比2015年多224.03%，比2014年多371.5%，达成就业意向2237人，大大缓解了各大企业节后的用工需求，帮助大量社会劳动力实现就业。 

　　三是纵向发展，深入乡镇就近挖掘。该县人力资源市场通过以“就业帮扶，真情相助”为主题的“2016年就业援助月专项活动”，共走访困难人员和零就业家庭656户，帮助就业困难人员实现就业人数250人，其中残疾就业困难人员85人，帮助就业困难人员享受各项就业促进政策2110人，通过采取“送岗位、送政策、送补贴、送温暖”措施，确保就业援助工作取得实效。 

　　另外召开9场“精准服务、三送下乡”乡镇系列招聘会，将招聘会开到全县大部分乡镇，吸引当地闲余劳动力就近就业，同时也满足当地企业的需求。共计参加企业91家，提供岗位315个，需求人数788人，共有2004名求职者进场，达成就业意向259人。 

　　四是后期跟进，做好供需双方衔接。“开好一场招聘会不容易，做好招聘会后的各项后续服务就更不容易。”该县人力资源市场负责人这样说。招聘会只有半天，但是企业需求员工、求职者寻找工作却是在时刻进行，如何做好招聘会外的工作也是县人力资源市场功能运作的主体之一。 

　　今年春季系列招聘会上一道迥异往年的风景是挤满求职者的求职者登记服务台，截至目前，1000余求职者留下了他们的求职记录，以供平时各大企业查找信息，还有一些企业在招聘会后就立刻跑到服务台来翻看求职者的登记表，甚至直接当场拨打电话联系面试。这些求职者留下的数据都将被工作人员输入数据库，便于企业随时查询。该县人力资源市场为企业和求职者搭建的双向交流平台，大大缓解了“用工荒”和“求职难”问题。