江北区手拉手深化校企合作成效显著

　　一是“调研、调查”入手，提培养质量。开展入企调研，了解用人单位对学院毕业生、实习生的评价，听取用人单位对人才需求的意见和建议，增强高技能人才培养针对性。目前，已走访辖区企业120余家，发放调查问卷120余份。同时，组织辖区企业赴外地参加“校企合作”洽谈会，引进高技能人才。2016年以来，14家企业赴金华、丽水等地与10余所院校初步达成合作意向；12家企业与各类院校达成人才输送意向。 

　　二是“互派、互动”牵手，强资源共享。聘请企业高技能人才和工程技术人员进学院兼课，把企业的管理制度、生产工艺、产品检验等内容穿插到平时专业教学中。2013年以来，先后与5家汽车4S店开展“校企合作”，企业每周安排1位4S店技术人员到校上课，针对市场先进维修设备进行讲解、授课，拓展学生知识面。学院为企业中层干部、班组长举办管理培训班和企业师资培训班，提升企业人才理论素养，并派遣汽修专业老师进驻4S店学习先进维修设备操作。截至3月，共举办培训班15期，涉及120家企业350人。 

　　三是“定向、定单”推手，促稳定就业。实施“订单培养”，职业技术院校招生前与企业签订联合办学协议，录取时与学生、家长签订委培用工协议，实现招生、实习、就业联体同步。校企双方共同制订人才培养方案、课程标准，满足企业人才需求。目前，该区有“中策动力”等订单班学生242名。同时，实行“现代学徒制”，技能大师工作室和职业技能院校联手定向培养“学徒”22人，学生在“学徒期间”可以从企业领取相应的工资，毕业即就业。