中国（宁波）人力资源服务产业园线下微分享系列第壹期企业用工风险防范实务培训在八骏湾顺利结束

　　3月25日，八骏湾宁波人力资源服务产业园区迎来了线下微分享系列的第壹期培训——《企业用工风险防范实务》。 

　　本次培训以企业用工风险防范为主题，特邀从事劳动法律关系处理工作十余年、熟悉我市各项劳动保障法律法规、并参与处理过大量个体劳动纠纷与群体性事件的资深实务专家讲授，备受小微企业欢迎，在报名时一度出现了一“票”难求的现象，不少企业人事经理联系活动主办方——江东区人才服务中心希望能够提供更多的参训名额。 

　　活动现场，放满了学习椅的培训教室座无虚席。讲师潘老师基于自身多年的一线实战经验，将理论与实际相结合，深入浅出，从劳动合同条款、工资结构等3个方面讲述企业在人员招聘、劳动合同订立、职员薪资构成等方面存在的风险。当讲到员工申请产假、婚假、申领高温补贴、加班工资等这些同企业和职工切身利益高度相关却极有可能存在的风险时。全场人员更是聚精会神，时而抬头听讲，时而伏案记录，时而举手提问，时而思考凝神。课程中，老师还基于《劳动法》相关规定和处理劳动纠纷的丰富经验，向企业HR传授实实在在的风险防范之道，维护企业与员工的合法权益，提升企业人力资源管理效率。课程讲授结束时，大家都意犹未尽，纷纷举手提问，就自己在听课过程中的疑问向老师请教，并与授课老师互加微信，以便课后深入交流。整个活动现场气氛热烈，大家参与度极高，反响非常好。 

　　为了做好首期线下微分享系列活动，主办方充分做好活动筹备工作，利用多渠道加强宣传，提高知晓率和参与率。课程设置以问题为导向，注重实务，邀请深耕一线的资深讲师，围绕中小微企业的用工痛点，深入浅出，专药专治，力争做到人人有所思、有所得。 

　　据了解，宁波人力资源服务产业园的线下培训是宁波人力资源服务产业+微信群中88微分享品牌活动的一部分，迄今为止，88微分享品牌活动致力于为小微企业提升，在业内一直都得到高度好评。除本期之外，2016年江东区人才中心还将针对企业关心的不同主题组织9场类似的分享活动，为小微企业排忧解难，提升小微企业管理能力和管理效率，为小微企业的成长和发展提供有力支撑，帮企业理“才”，助企业升级。