海曙区全力以赴做好区对街道劳动关系和谐指数测评工作

　　近期，海曙为顺利完成对辖区八个街道2015年度劳动关系和谐指数的测评工作，该区协调劳动关系三方三面并行、多层分解，全力以赴做好测评工作。 

　　政府层面。区、街道两级劳动关系三方全面协调，召开区级协调会议三次，明确主旨，落实责任。各街道劳动关系三方也多次碰头，上传下达，高度重视。 

　　企业层面。一是集中培训。组织100余家抽查企业参加集中培训，对如何参与测评进行解释说明。二是分批辅导。下街道对参与测评的企业进行小范围分批辅导，查漏补缺，解答疑问。三是现场走访。走访华恒建设等8家骨干企业，了解单位劳动用工，社会保障，收入分配，技能培训，民主管理等多项情况。 

　　职工层面。对八个街道共16家企业的职工进行了劳动者满意度调查。通过工资支付、休息休假情况、就业环境、收入待遇、生活环境等十个方面的反馈，体现劳动者的满意程度。 

　　今年是海曙区连续第三年开展区对街道劳动关系和谐指数测评工作，2012年、2013年度我区已连续两年获得了区域劳动关系和谐指数测评全市第一的殊荣。通过劳动关系和谐指数测评，既能衡量街道执行劳动保障政策的力度，同时也能反映区域劳动者和用人单位和谐程度，让政府摸清“家底”，为今后改善劳动关系提供决策依据。