鄞州区推行四字工作法打响工资清欠预备战
为强化省政府“三个确保”目标,有效防治群体性劳动纠纷案件,鄞州区全力推行“摸、报、联、清”四字工作法,打响工资清欠预备战。最近三月已处理欠薪投诉举报案件239件,监控隐患企业65家,化解群体性劳动纠纷事件21件,为674名劳动者清欠工资290.2万元,为打羸“两节”期间农民工工资清欠攻坚战打下扎实基础。一是摸,充分利用网格化平台,对全区用人单位进行拉网式排查排摸。动态关注建筑施工、五金制造、服装加工、餐饮娱乐、电子商务、投资理财等重点行业劳动用工、生产经营、工资发放等情况,排查排摸企业3850余家,切实将群体欠薪隐患预控掌控在萌芽状态。二是报,落实群体欠薪“零报告”,坚决杜绝瞒报、漏报,畅通投诉举报渠道和“96309”劳动保障监察热线电话,加强社情、舆情、网情监控,及时反馈群体欠薪“零报告”处置情况,确保信息畅通、信息共享,牢牢把握清欠主动权。三是联,建立区内人社、公安、总工会、工商等多部门“清欠”工作联动执法机制,实现信息联动和共享,一旦发生企业欠薪苗头或案件,迅速组织力量快速、妥善进行处置,严厉打击拒不支付工资报酬行为,下半年已将3件涉嫌拒不支付工资报酬行为的案件依法移交公安部门追究责任人的刑事责任。四是清,***问效,限期结办难案、结案,对仍列入重点监控的12家欠薪企业集中进行了一次“回头看”,并区分不同情况采取有力措施限期清理办结,严格执法、决不姑息。