江北区劳动仲裁突出快准狠高效化解群体性争议

　　2015年经济紧缩下行，群体性案件逐年增多，为此，江北区劳动仲裁院采取四项举措加大加快群体性案件处理。1—11月，共处理10人以上群体性案件13起，涉及535人，平均处理时间12天，平均结案时间缩短40%，仲裁办案效能显著提高。 

　　一是劳动监察先行调查取证。劳动仲裁立案前，劳动监察大队主动出击，采用行政部门独有的优势，行使行政执法权，查清群体性案件中职工人数、工作年限、工资金额，并取得劳动合同、工资单等证据材料，做好立案前的调解工作，在调解不成的情况下为后续仲裁调解或裁决提供依据。监察先行的举措便于快速厘清事实、分清人员、取得证据，在天弘财富、梵娜黎服装等需要快速解决的群体性案件中发挥重大作用。 

　　二是法律援助全程参与帮扶。设立劳动仲裁法律援助工作站，仲裁院专窗咨询受理。会同该区司法局联合下发《关于进一步加强江北区劳动争议法律援助工作的实施意见》，明确街道、仲裁院、援助中心职责，明确群体性纠纷均提供法律助，对部分不符合援助条件，但又需提供帮助的人员的费用由街道承担。全年，共提供援助65起，其中群体性纠纷13起，街道承担援助费用13万元。  

　　三是职能部门开辟绿色通道。针对集体劳动争议具备人数多、冲突尖锐等特点，就近（包括企业内部、乡镇街道内等）设案件处置点，多部门参与，为劳动者提供现场填写、政策咨询、仲裁受理、失业登记、社保终止等“一站式”服务。同时，加快劳动仲裁审理流程，实现群体性劳动争议案件的“当日立案、当日组庭”。据统计，13起群体性案件平均在11天内办结，4起案件做到5天内处理妥当，可以说案件处理时间短、处理结果快、整个过程平稳。 

　　四是司法措施保障工资支付。群体性劳动案件起因多数为企业经营不善，濒临破产，无法发放员工工资，同时企业还存在很多债务。针对这一情况，江北区加强诉裁衔接机制，劳动仲裁立案后立即告知法院进行财产保全，13起案件均采取了财产保全措施。对于事实明确的，基于实际情况给予先予裁决、先予执行，确保职工工资正常发放。如三江名府酒店99名职工的工资便采用先予执行的方式，稳定了职工情绪。对于生效的裁决，及时联系法院进行强制执行。