慈溪市仲裁派出庭运行一年成效显著

　　近年来，慈溪市劳动人事争议案件量逐年上升，为缓解案件审理“案多人少”的办案压力，提高基层劳动纠纷化解能力，该市劳动人事争议仲裁院创新思维，自2014年12月开始在龙山、观海卫两个中心镇设立了常态化劳动人事争议仲裁派出庭，通过固定场所、健全机制、培训人员等措施，推动了劳动人事争议案件处置重心下移，同时充分利用两个派出庭在组织调解、文书送达方面具有的先天优势，就近就快处理劳动纠纷，使争议双方当事人免于奔波，节省时间和人力成本。为强化派出庭仲裁员办案水平，两个仲裁庭的开庭频率基本上达到每周2次，通过持续的办案实践，提高派出庭仲裁员的法律素养和业务水平。 

　　据统计，该市劳动人事争议仲裁派出庭成功运行满一年，共处理劳动人事争议案件103件，占全市总案件量的十分之一，案件结案率达100%，调解率近70%，为劳动者挽回经济损失23.88万元。