奉化市四项举措做好防范处置企业欠薪工作

　　为应对新常态下防范处置企业欠薪工作新问题、新情况，奉化市人社局采取了四项举措着重做好防范处置企业欠薪工作，确保劳动者工资及时足额兑现，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。 

　　 一、加大政策宣传力度。组织相关职能部门及各镇、街道劳动保障服务站积极开展“送法进企业”活动，帮助广大企业主及劳动者提高法律意识。同时，深入企业调研，***征求意见，了解企业生产经营状况，帮助企业解决在劳动保障等方面的需要。今年来开展专项检查走访企业8650家，开展书面审查1.1万家，发放相关政策法规资料近3万份。  

　　二、开展全方位用工监管。以 “两网化”管理工作为基础，充分发挥劳动监察预警防控信息平台功能，进一步加大巡（排）查力度，及时准确掌握辖区内企业工资支付情况。特别是加强对欠薪高发领域企业（如劳动密集型制造加工行业、租赁企业、建设行业企业等）的工资支付监控，对检查出的问题，督促企业及时整改并采取相应措施，如在百日维稳专项行动中，我市劳动保障监察部门共排查出17家重大欠薪隐患企业并及时进行有效化解。 

　　三、健全应急处置机制。通过开设96309劳动者维权投诉举报热线，在各镇（街道）设立劳动者维权接待点，畅通劳动者维权渠道，及时受理查处劳动者涉及欠薪的投诉举报；坚持突发事件和“110”紧急救助24小时值班制度，进一步强化部门联动，对群体性欠薪事件和欠薪引发的恶性事件60分钟内现场应急响应，缩短欠薪案件的调查处理周期，确保劳动者工资报酬及时足额兑现。 

　　四、严厉打击“恶意欠（讨）薪”。今天以来，该市人社部门共向公安机关移送涉嫌“恶意欠薪”的犯罪案件4件，立案4件，被人民法院依法判刑1人，通过电视台、报纸等新闻媒体大力宣传，起到了很好的威慑效果，企业主“恶意欠薪”逃匿案件呈明显下降。同时，通过打击也震慑了一批企图通过跳楼、爬塔吊、堵路等极端方式讨薪的违法人员。