奉化市四项举措做好防范处置企业欠薪工作
为应对新常态下防范处置企业欠薪工作新问题、新情况,奉化市人社局采取了四项举措着重做好防范处置企业欠薪工作,确保劳动者工资及时足额兑现,切实维护劳动者合法权益和社会稳定。
一、加大政策宣传力度。组织相关职能部门及各镇、街道劳动保障服务站积极开展“送法进企业”活动,帮助广大企业主及劳动者提高法律意识。同时,深入企业调研,***征求意见,了解企业生产经营状况,帮助企业解决在劳动保障等方面的需要。今年来开展专项检查走访企业8650家,开展书面审查1.1万家,发放相关政策法规资料近3万份。
二、开展全方位用工监管。以 “两网化”管理工作为基础,充分发挥劳动监察预警防控信息平台功能,进一步加大巡(排)查力度,及时准确掌握辖区内企业工资支付情况。特别是加强对欠薪高发领域企业(如劳动密集型制造加工行业、租赁企业、建设行业企业等)的工资支付监控,对检查出的问题,督促企业及时整改并采取相应措施,如在百日维稳专项行动中,我市劳动保障监察部门共排查出17家重大欠薪隐患企业并及时进行有效化解。
三、健全应急处置机制。通过开设96309劳动者维权投诉举报热线,在各镇(街道)设立劳动者维权接待点,畅通劳动者维权渠道,及时受理查处劳动者涉及欠薪的投诉举报;坚持突发事件和“110”紧急救助24小时值班制度,进一步强化部门联动,对群体性欠薪事件和欠薪引发的恶性事件60分钟内现场应急响应,缩短欠薪案件的调查处理周期,确保劳动者工资报酬及时足额兑现。
四、严厉打击“恶意欠(讨)薪”。今天以来,该市人社部门共向公安机关移送涉嫌“恶意欠薪”的犯罪案件4件,立案4件,被人民法院依法判刑1人,通过电视台、报纸等新闻媒体大力宣传,起到了很好的威慑效果,企业主“恶意欠薪”逃匿案件呈明显下降。同时,通过打击也震慑了一批企图通过跳楼、爬塔吊、堵路等极端方式讨薪的违法人员。