平阳县三项机制大力引进高层次和紧缺急需人才
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于2019年01月13日发表
一是实施住房优惠机制。县政府提供人才公寓供引进的高层次和紧缺急需人才“先租后买”,在该县服务满8年后按成本价供其购买。未享受人才公寓租住的,政府给予异地安置补贴。 二是实行人才津补贴机制。引进的高层次和紧缺急需人才享受每月300-500的人才津贴,事业单位人员人才津贴不计入事业单位绩效工资总额,享受期限为36个月。 三是设立人才发展专项资金机制。该资金重点用于高层次及紧缺急需人才的引进、培养、开发、使用及对有突出贡献的人才和单位的奖励。对其子女就学、户籍随迁、继续教育、柔性引才等均于优待。
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