海宁市发挥基地效应搞活拓宽做实人才市场

　　近年来，海宁市以市场为导向，以需求为中心，不断完善人才市场运行机制，充分发挥人才市场“基地效应”，盘活人才市场资源，真正搞活、拓宽、做实人才市场，服务当地经济社会发展。 　　一是发挥人才交流基地效应，搞“活”市场。充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，积极有效地整合各类人才资源，通过大型人才招聘会、专场招聘会、周六人才集市、网络市场等多种渠道实现人才与用人单位的良性互动，进一步搞“活”市场。近3年来共举办各类本地招聘会148场，吸引5800多家企事业单位进场，提供岗位近6万个，共接待应聘人员近10万人，累计就业人数达1.2万人。 还组团赴西安、重庆、南昌等地举办27场招聘会。 　　二是发挥人才培养基地效应，拓“宽”市场。不断完善人才市场服务体系，拓宽服务内容，强化人才培养机制。市人力资源协会自08年成立以来共举办5场培训或论坛，涉及劳动法合同法解读，人力资源制度框架建设，企业中层管理水平提升等内容，共有850多名企业中高级经营管理人员参加。同时为提高海宁籍高校毕业生就业、创业能力，举办“职场争锋”就业指导大型公益讲座、大学生SYB创业培训、海宁籍高校毕业生职业（就业）能力培训班等培训，共有300余名大学生参加。 　　三是发挥人才储备基地效应，做“实”市场。海宁不断更新、扩容、完善现有的人才网络体系，使市场人才储备资源丰“实”起来。完善市人才网的人才信息储备，健全人才搜索库，目前累计入库人才存量达5.3万人。同时利用好自行开发的TIS人才档案信息管理库，建立专业技术人才、经营管理人才、未就业人才等各类专业数据库，目前人才档案保存量2.25万份。