安吉县构建三大平台柔性引智推动经济转型升级

　　近年来，安吉县围绕产业发展、企业创新和重大项目攻关的现实需要，通过建立硕博工作站、博士后科研工作站和院士（专家）企业工作站，量身打造高层次人才柔性引进三大平台，着力突破高层次人才紧缺对企业发展的瓶颈性制约。目前，已柔性引进187名高层次人才以项目合作专家、企业科技人才特派员和总经理助理身份驻企服务，承担产业推进重大课题2项，对接企业技术改造项目33个，合作开发新产品40个，结对培养企业科技人才1220余名，有效增强了企业核心竞争力。 　　一、设立硕博（安吉）工作站，校地合作构建产业引智平台 　　一是选准“匹配型”高校。针对安吉椅、竹两大主导产业发展现状，按照“就近、对口、有效”原则，选择工科类和专业优势突出的浙大、浙农林大、南航大为首批校地合作和产业提升合作伙伴，建立浙大（安吉）博士工作站、浙农林大（安吉）硕博工作站和南航--安吉创意设计中心，进一步加快校地产业、项目、人才对接。二是引进“专业型”人才。以硕博工作站为依托，把引才重点放在产品设计、机械制造、经营管理等专业领域，先后聘请38名硕博士和教授级专家驻企服务，邀请100余名高校硕博士深入安吉企业开展创新实践。三是***“紧迫型”难题。充分借助高校学科和人才优势，针对竹制品深加工、转椅产品设计、生产经营管理等企业面临的紧迫性难题，集中梳理，逐个解决。安吉竹制品企业通过与浙农林大紧密合作，改进竹叶片生产工艺，开发出超薄型竹窗帘和竹纤维等新产品；浙江金贸竹木家具有限公司利用硕博人才创新企业经营管理模式，推进企业跨越式发展，2009年实现产值2.7亿元，同比增长81.4%。 　　二、引进博士后科研工作站，政企联手构建项目聚才平台 　　一是整合优势资源。克服超大规模企业少、大型高科技企业缺的“先天不足”，采取抱团合作、捆绑申报的办法，整合东方基因、圣氏生物、豪森药业、大成太阳能、英特换热等6家省级高新技术企业资源，统一以县经济开发区集中申报，建成该县首家省级博士后科研工作站。二是落实配套政策。将博士后科研工作列入学科建设和人才培养工作重要内容，制定出台《安吉县企业博士后工作站管理办法》，规范博士后工作站选题、研究、考核等日常管理，落实资金、场地等配套条件，依法加强知识产权管理保护，创造良好的科研环境。三是优选科研项目。以6家申报企业为主，同时面向县内规模以上企业，广泛征集、精心优选带动能力强、产业化速度快的重大科研项目，纳入博士后科研人员研究范围。2009年依托生物制药和空调制冷装置项目，百泰科和英特换热2家企业通过博士后科研工作站，成功招收2名博士后研究员进站服务，并吸引带动16名高层次科研人员参与项目研发。 　　三、共建院士（专家）企业工作站，院企联姻构建企业育才平台 　　一是科技人才联合培养。推动国内外大型科研院所、专业研发机构和企业开展对接合作，解决企业高端人才需求。目前安吉天振竹木、丰虹粘土、汇同电池等3家企业已分别与中科院宁波材料所、高能物理研究所合作建立研发中心，定期邀请院士专家赴企开展培训辅导，分批选派企业研发骨干到科研院所拜师学艺，培养竹木深加工、有机膨润土筛选、电池铅清洁回收等企业关键技术领域科研人员60余名。二是技术难题联合攻关。由企业提供研发资金和辅助人员，专家提供硬件支持和技术指导，联合攻关重大科研项目。安吉利豪家具公司与深圳家具研究开发院、意大利米兰设计学院三方共建“利豪家具（国际）设计研究院”，共同开发“面向软体家具人机工程设计与评价系统”项目，极大地增强了企业研发能力。三是科研成果联合推广。依托企业产业化技术推广平台，加速科研成果推广转化步伐，促使院企合作“开花结果”。安吉永裕竹业公司抓住省科协在该企业设立院士企业工作站的有利契机，主动聘请中国工程院张齐生院士担任“驻企院士”，共同开展竹胶合板、数码地板、保健地板等重大科技成果推广应用，推动企业效益增长近12个百分点。 　　李成锋 余卫