海曙区2015年度区对街道劳动关系和谐指数调查测评工作顺利结束
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于2019年01月13日发表
11月17日,由海曙区人社局、海曙区总工会、海曙区工商联组成的劳动关系三方调查组对辖区八个街道2015年度劳动关系和谐指数进行了调查测评,这也是该区连续第三年开展此项工作。
此次劳动关系和谐指数调查的指标构成主要包括2015年度各街道劳动关系三方工作情况、企业法律法规执行情况、劳动者满意度情况三方面。调查组在每个街道随机抽取20家企业,再从所选企业中随机抽取两家企业的各10名一线职工参与完成劳动者满意度问卷调查。
测评内容主要包括劳动用工、社会保障、收入分配、技能培训、民主管理、劳动纠纷、劳动安全等影响劳动关系和谐因素的十个模块,以及工资支付、休息休假情况、就业环境、收入待遇、生活环境、社会成就感等劳动者满意度情况。通过测评,衡量街道执行劳动保障政策的力度,反映区域劳动者和用人单位和谐程度,让政府摸清“家底”,为今后改善劳动关系提供决策依据。
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