江苏7项优惠政策让期满学生村官流得动

    江苏省2010年大学生村官选聘工作于4月11日正式启动。江苏省委组织部副部长赵永贤表示，今年江苏继续采取省市联动的方式，共选聘4061名大学生到村（社区）任职，并采取多项措施保证大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动、早成才”。今年江苏在公务员招录计划中专门拿出了102个职位定向招录聘期已满、考核合格的大学生村官。

　　赵永贤表示，为了促进大学生村官合同期满后能够“流得动”，江苏已采用留任村干部、择优考录公务员、自主创业、进入企事业单位、报考研究生、另行择业等措施进行分流。聘用期满、考核合格、愿意留任的大学生村官，可续签合同继续享受相关待遇和优惠政策。对创业有成的大学生村官，鼓励其成为农村企业家或职业经纪人，或者直接到创办、领办的企业工作。

　　据了解，江苏大学生村官享受的全额拨款事业编制、优先参加县（市、区）及乡镇各类事业单位聘用、报考省内高校硕士研究生适量加分、到苏北县以下村（社区）工作满3年返还学费等7项优惠政策，今年将保持不变。

　　2007年，江苏首次选聘了1011名大学生村官，到苏北5市的1011个经济薄弱村任职。经过3年的磨练，当年投奔苏北新农村建设的千名大学生“村官”目前还有801人坚守在农村基层。