深圳面向全球招聘更多高层次人才

    2月8日召开的深圳市人力资源和社会保障工作会议提出，2010年要以就业和社会保障为重点，深化人事制度改革，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系。要重点推进多方面工作，包括大力促进就业，完善社会保障体系等。

　　深圳市委常委、常务副市长李锋在书面讲话中，对2009年全市人力资源和社会保障工作给予充分肯定。

　　2009年引进人才9万多

　　深圳市人力资源和社会保障局局长王敏在总结去年工作时说，2009年共引进人才91494人，其中博士386人、硕士10267人、留学人员1334人。

　　全年共促进失业人员就业30791人，城镇登记失业率为2．55％，社保各险种参保总量达到28***万人次。全市新签订集体合同企业4100家。

　　加紧出台促进毕业生就业政策

　　在大力促进就业方面，深圳市今年将继续实施扩大就业和创业带动就业两大发展战略，促进劳动者更加充分就业，努力创建“充分就业城市”和“国家级创业型城市”，城镇登记失业率控制在3％以内。理顺市、区就业工作职能，实现工作重心下移，推进就业资金的全市统筹。

　　深圳市还将探索建立经济发展与扩大就业良性互动、政府重大投资项目带动就业岗位开发的工作机制；同时，加紧出台深圳市促进高校毕业生就业政策，实施岗位拓展计划、创业引领计划、就业服务与援助计划，全方位促进高校毕业生就业。

　　提高少儿医保报销比例

　　在完善社会保障体系上，深圳市进一步完善制度，扩大社保覆盖面，实现对本市户籍人员、在校学生和农民工医保全覆盖；提高工伤保险参保率，重点促进建筑行业参加工伤保险；力争把农民工纳入失业保险保障范围，实现与国家和省政策的衔接；配合卫生部门开展家庭病床试点，探索医疗保险向健康保险发展。

　　今年深圳少儿医保政策将调整，年内将建立少儿医保普通疾病门诊统筹制度，提高报销比例，降低起付线，扩大纳入保障的大病种范围。

　　为重点领域、重点行业引进海外人才提供服务

　　专业人才队伍建设方面，深圳将开展“鹏城杰出人才奖”评选活动，实施“卓越专家访问计划”和学术研修津贴制度。实施“产业人才开发计划”引进和培养产业发展急需人才。探索职称评聘合一、资格水平认证和深港专业资格互认。加大力度面向全球招聘更多高层次人才。加强留学回国人员创业园区和孵化基地建设。启动海外人才联络处工作，建立海外专家库，为重点领域、重点行业引进海外人才提供服务。