宁海县把握劳务派遣许可阀门强化许可机关监管责任
劳务派遣许可自2013年7月1日施行以来,对劳务派遣市场秩序的构建产生了巨大的推动力。宁海县人社局2013年办理了劳务派遣经营许可申请1件,2014年全年办理劳务派遣经营许可申请8件,2015年截至9月份,共办理劳务派遣经营许可申请8件,预测2015年全年办理许可申请件数将超过2014年的水平。
由于劳动合同法修正案提高了劳务派遣单位得以经营劳务派遣业务的资质条件并新增了许可前置程序,个别在注册资本、经营场所、管理制度等方面未能达到法定要求的劳务派遣单位被淘汰出局,经许可得以经营劳务派遣业务的单位均具有一定的实力,在注册资本方面不低于200万元,有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。通过把握劳务派遣许可阀门,筛选出具有充足实力、软硬件适格的企业,对于规范劳务派遣市场秩序、规范企业用工秩序以及强化劳务派遣单位抗风险能力、保障被派遣职工权益,具有深远的正面影响。同时,该局联合相关部门,积极开展劳务派遣监督检查工作,坚持不懈落实监管责任。