浙江省人力资源和社会保障厅召开事业单位岗位设置管理工作座谈会

   《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》已经省政府第42次常务会议通过。为贯彻实施即将出台的试行办法，12月10 日，事业单位岗位设置管理工作座谈会在杭州召开。李为副厅长出席会议并做讲话。郑金道副巡视员就岗位设置管理工作的有关情况作说明。

　　李为副厅长在讲话中强调：一是要进一步提高对岗位设置管理工作重要性的认识。岗位设置管理事关新型事业单位人事管理制度的建立，事关全省近百万事业单位工作人员的切身利益，是一项十分重要的基础性工作，各级人力资源社会保障部门必须进一步提高认识，高度重视。二是要认真学习领会文件精神。作为事业单位岗位设置的综合管理部门，各级人力资源社会保障部门要认真组织学习国家和省里的有关文件，全面把握政策精神，预见下一步工作中可能出现的问题，并提出相应的对策和措施。三是要抓紧做好岗位设置管理实施的各项准备工作。事业单位岗位设置管理工作时间紧，任务重，各地从现在起就要着手做好实施的各项准备工作，明确责任处室，抽调工作人员，组建工作班子，提供必要的工作经费和办公条件，切实加强对这项工作的领导，把这项工作作为当前事业单位人事制度改革工作的重中之重来抓。四是要协调好与相关部门的关系。在具体实施中，各级人力资源社会保障部门要协调好与党委组织部门、事业单位主管部门的关系，加强沟通，密切配合，齐心协力，共同把这项工作搞好。