安吉三联工作法推动人才工作进园区

今年以来，安吉县人事部门创新服务举措，坚持主动联园，深入联企，贴心联才，积极投身工业发展主战场，为园区32家企业提供“保姆式”服务，全力助推园区经济发展。    一是主动联园。加强与园区企业服务中心合作，建立定期信息沟通机制，第一时间掌握企业投产信息，及时为企业提供各类人才储备，确保入园企业顺利投产。与成校等培训机构建立紧密的合作关系，分批对企业新进员工进行岗前技能、安全知识等业务培训，提高企业人才素质。    二是深入联企。坚持每周深入重点企业，开展人才人事政策宣传；不断壮大人才市场会员队伍，帮助园区80%的企业完成人力资源部门组建工作。积极组织园区企业参加每月人才集市，动员园区企业外出招聘和参加县内网络招聘会，有效缓解了企业“引才难、招工难”。采取“走出去、请进来”的方式，以业务技能、安全知识、劳动法律法规、管理业务等作为主要内容，对企业员工和中高级管理人员分批分期进行培训。    三是贴心联才。今年以来联合企业提供各类岗位491个，初步达成意向285人。加大引进国际贸易、电子电工、化工等专业人才，建立4个大学生见习基地。加强与县职评中心的工作协调，帮助第一批10名企业人才完成职称评定申报工作；组织11家重点企业人力资源干部进行座谈，大力宣传企业人才政策。