鄞州区2015年企业用工情况调查分析报告出炉

   《鄞州区2015年企业用工情况调查分析报告》近日出炉。报告显示，鄞州区企业整体经营状况总体良好；青壮年、有学历有技能的大中专毕业生逐渐成为劳动力主力军；鄞企用工缺口大、招工难现象有所缓解。 

　　 56%受访企业盈利 

　　 受访的199家企业共涉及职工5.97万人，涵盖制造、租赁和商务服务、批发和零售、住宿和餐饮、居民服务、修理和其他服务、建筑、信息传输、软件和信息技术服务等行业。今年1至8月，生产经营状况相比去年同期，持平的企业有117家，约占所调查企业总数的59%；生产经营状况好及较好的企业48家，约占24%；生产经营状况差及较差的企业34家。这说明逾八成企业经营状况总体良好。 

　　 截至8月底，盈利企业111家，约占受访企业总数的56%；盈亏相抵的企业53家；亏损企业有35家，约占所调查企业总数的17.59%，其中21家企业已连续亏损6个月以上，反映了企业当前发展面临的严峻形势。逾半亏损企业认为，亏损主要原因是市场需求不足，订单减少。其中三分之一以上的企业提出，劳动力成本上升也是造成企业亏损的主要原因之一。此外，企业亏损还与原材料涨价、企业资金周转困难有关。当前鄞州区企业员工的月平均工资为3***8.1元。与去年同期相比，170家企业总体用工成本增加，其中普遍增加5%至10%，最高增幅逾20%。 

　　 35岁以下劳动力占比超半 

　　 199家企业共有从业人员5.97万人。按年龄层次划分，25岁及以下1.11万人，26至35岁1.97万人，35岁以下的劳动力占比超50%，青壮年已成为鄞州区劳动力主力军。按学历划分，初中及以下3.21万人，高中（含职高、中专等）1.54万人，大专及以上1.22万人，大专及以上占比20.4%，较去年同期略有提高。与去年同期相比，受访企业中有近一半减少了从业人员，当前从业人员增加的企业仅52家，另有48家持平。 

　　 调查显示，越来越多的外来务工者选择回家乡创业就业，导致鄞企员工流失。此外，越来越多企业选择机器换人，也导致当前从业人员减少。另据统计，受经济下行大环境影响，6家企业有裁员计划，计划半年内裁员318人。 

　　 企业用工缺口大、招工难现象缓解 

　　 在受访企业中，有招工需求的131家。与之对应的是，鄞企“招工难”现象有所缓解。随着微信、微博等“微招聘”平台的崛起，企业招聘形式日益多样化，反映招聘渠道不畅的企业较少。 

　　 今年以来，仅53家企业碰到“招工难”问题，且主要原因是求职者对薪酬期望过高，或是技能不符合岗位要求，特别是经营管理人员、科研人员等高端人才难求。受访企业中有152家企业已开展自主培训，占比76.38%。越来越多的企业通过自主授课、委托专业培训机构等方式培养人才，确保技能培训满足企业发展需求，提高企业创新能力。