鄞州区企业高洽会上高薪请高人

　　近日，鄞州区组织星箭航天、博威集团、美康生物等66家企业参加了在宁波国际会展中心举办的第十七届高层次人才引进洽谈会，现场共提供岗位280个，需求人数630人。岗位数量和需求人数虽较往年有所下降，但岗位定位及薪资却明显提高。 

　　从开放式洽谈会的现场情况来看，此次高洽会上企业招聘普遍看重工作经验，能力、资历与学历并重，不少企业负责人明确表态：对有价值的人才，他们不怕开高工资。如鄞州区浙东建材集团招收运营、营销、生产、技术四个部门经理各一名，年薪最高50万元，最低也有15万元。该集团人力资源培训经理刘博表示，此次招人坚持“宁缺毋滥”的原则，希望应聘者富有激情，并有强烈的成功欲，能够担起部门领导人的重担。 

　　高薪有高要求，高门槛才能请到“高人”。最高开出40万元年薪聘请系统架构师、普遍年薪较去年提高30%的浙江至诚软件有限公司，现场面试毫不含糊，公司人事部经理和研发部总监先后把关，前者确定应聘者的稳定性、职业素养等基本情况，后者考量应聘者的专业知识和技能水平。此外，与往届高洽会相比，今年鄞企对软件工程师、软件测试类专业需求人数明显增长。与之对应的是，互联网、新材料等领域的鄞企也更受应聘者青睐。 

　　在封闭式洽谈会中，鄞州区东睦新材料、三生（中国）健康产业、音王电声、东海集团等6家新技术产业类企业将揽才目标直接锁定博士及以上学历、行业内高精尖人才，推出技术总监、销售经理、设计院院长、常务副总等高级技术、行政类岗位，年薪普遍在30万元至50万元。