鄞州区依托信息化平台促进毕业生就业

　　一是深入开展网络招聘。举办鄞州区首届高校毕业生网络招聘会，组织83家企业在宁波工业人才网上发布招聘信息，共推出508个就业岗位，需求人数逾3000人，让用人单位和高校毕业生在网上实现互动交流，既为用人单位节省了招聘摊位费用，又为毕业生开辟了一条更为便捷的就业途径。 

　　二是推出微信招聘业务。开通“鄞州人才”微信公众号，将宁波工业人才网上企业招聘数据库同步到“鄞州人才”微信公众号，实现“微招聘”；扩大微信公众号的宣传力度，将印有二维码的招聘海报通过各乡镇（街道）基层劳动服务站发放到每个行政村（社区），使有就业意愿的毕业生通过手机扫描关注微信，即可查找出企业的招聘信息，并通过电子邮件或电话等方式与企业取得联系。截至目前，全区已有3000多人关注“鄞州人才”微信公众号。 

　　三是强化短信服务能力。通过对全区毕业生人事档案数据库进行筛选，依托区人才市场办短信服务平台，向未就业毕业生发送求职指南和各类招聘会信息，同时传达我区对毕业生就业创业的最新政策；对零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户等困难家庭的高校毕业生优先进行短信岗位推荐，为他们提供更多的就业机会。截至9月下旬，鄞州区高校毕业生首次就业率达到99.8%。