天津出实招确保军转安置质量

　　多年来，天津市军转办抓住安置质量这一核心，始终站在讲政治的高度，想方设法用好用足政策，尽最大努力实现部队、军转干部、接收单位“三满意”，树立了“军转干部之家”的良好形象。 　　天津市各级党政机关近几年连续大量安置军转干部，部分区县的行政编制几近饱和，一些单位出现了畏难情绪。针对这种情况，天津军转办合理制定预分计划并规定，各级党政机关空余编制优先用于安置军转干部；在审批新建、扩建单位编制时，为安置军转干部保留指标；在各单位招录人员时，保证军转安置用编需要。加大市级党政机关的安置任务，充分挖掘他们的接收潜力；提高公安、司法、工商、税务等垂直管理单位、滨海新区所属单位及综合执法局、劳动监察、卫生监督等新建、扩建单位的接收比例等。 　　天津还突出重点，对在部队做出突出贡献的功臣模范采取了一系列优惠措施。对应回县里安置的，根据本人志愿，可进入市内六区或塘沽、大港、汉沽三个滨海新区所属区域进行安置；在安置考试考核成绩上予以照顾加分；在工作单位的选择上重点推荐，优先安排。对团职干部一律实行带编分配，督导各接收单位将空出的领导职位优先用于军转干部或采取先进后出的办法进行安置，保证了符合任职条件的团职干部基本安排了相应的领导或非领导职务。 　　为保障安置质量，天津市加强协调推动。从分管领导到军转办的全体工作人员，采取包人、包单位的办法，一个单位一个单位地做工作，一个干部一个干部地进行落实。对自愿选择自谋职业的军转干部，积极协调市财政等有关部门，每人给予一次性资助金进行创业扶持和帮助。对异地安置到本市的军转干部，想方设法筹措资金，购置了44套廉价租住周转房，供军转干部全迁户租用。