袁彦鹏在全国人力资源社会保障系统党风廉政建设工作座谈会上强调紧贴人力资源社会保障工作实际扎实推进系统党风廉政建设

　　6月4日至5日，第一次全国人力资源社会保障系统党风廉政建设工作座谈会在吉林省长春市召开。会议总结了一年多来系统党风廉政建设工作，分析当前形势，研究面临的问题，部署当前和今后一个时期的工作任务，统一认识，明确任务，扎实推进党风廉政建设工作。中央纪委驻人力资源社会保障部纪检组组长、人力资源社会保障部党组成员袁彦鹏出席会议并讲话，吉林省副省长金振吉到会并致辞。 　　袁彦鹏指出，2008年是党和国家事业发展进程中很不平凡的一年，也是人力资源社会保障部组建的第一年。各级人事、劳动保障部门以贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划为重点，结合工作实际，围绕贯彻落实中央“保增长、保民生、保稳定”的重大决策部署，全面推进党风廉政建设，各项工作取得了显著成效。主要特点是：领导高度重视，摆上重要位置，推进党风廉政建设工作力度不断加大；突出工作重点，强化权力制约，系统党风廉政建设状况进一步改善；紧密结合实际，创新活动方式，政风行风建设逐步改进和加强；强化监督检查，狠抓规范管理，社保基金专项治理和就业资金检查取得初步成效；落实责任分工，积极协调配合，涉及群众利益的突出问题逐步得到解决。 　　袁彦鹏说，要认清形势、正视现实，增强推进党风廉政建设的责任感和紧迫感。各省（区、市）正在进行机构改革，组建人力资源社会保障厅（局）。大部门体制将使党风廉政建设的任务更加繁重，人力资源社会保障工作面临的新挑战给党风廉政建设提出了新的要求，适合新部门职能特点的惩防体系亟待建立。在新的形势下，人力资源社会保障系统的党风廉政建设面临六个方面的严峻考验：一是面临着贯彻好中央关于人力资源社会保障重大决策，落实好民主政策的考验；二是面临化解社保基金风险，确保基金安全的考验；三是面临管好用好就业资金，提高资金使用效益的考验；四是面临规范考试管理，防范考试作弊的考验；五是面临规范培训秩序，严肃办班纪律的考验；六是面临加强对权力制约，规范权力运行的考验。上述这些问题既是迫切需要研究和解决的问题，也是人力资源社会保障系统党风廉政建设的重点工作。 　　袁彦鹏要求，要统筹规划，突出重点，扎实推进党风廉政建设工作。当前和今后一个时期，各级人力资源社会保障部门要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实中央纪委全会、***廉政工作会议和人力资源社会保障工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧贴人力资源社会保障工作实际，以提高队伍素质，改进工作作风，提升管理服务水平，维护群众利益为重点，扎实推进系统党风廉政建设。要按照我部贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划的实施意见和2009年党风廉政建设工作要点，抓住四条主线，推进党风廉政建设。第一，以严肃党的政治纪律为主线，促进党和国家有关人力资源社会保障重大决策部署的贯彻落实。要加强政治纪律教育，加强对机构改革情况的监督检查，加强对落实中央重大决策部署情况的监督检查。第二，以监督检查重要部位和环节为主线，构建适合新部门特点的惩治和预防腐败体系。要健全和完善权力监督制约机制，监督检查行政权力运行情况，持之以恒地推进政务公开工作。第三，以突出问题的专项治理为主线，维护好人民群众的切身利益，要抓好社保基金专项治理工作，深入开展就业培训资金专项检查，严肃整顿考风考纪。第四，以创建优质服务窗口为主线，打造人力资源社会保障部门的新形象。要继续深化创建优质服务窗口活动，积极开展民主评议政风行风活动。 　　袁彦鹏强调，今年系统党风廉政建设任务很重。各级人力资源社会保障部门要切实加强对反腐倡廉工作的领导，充分发挥业务主管部门的职能优势和牵头作用，充分发挥纪检监察机构的组织协调和监督检察职能，积极探索反腐倡廉建设的新思路新方法，确保今年党风廉政建设各项任务的落实。 　　各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、计划单列市、副省级省会城市人力资源社会保障厅局（人事厅局、劳动保障厅局）纪检监察机构同志150人参加会议。