江东区大学生就业梦翔计划实施两年以来成效显著

　　2013年5月，江东区试点推出了大学生就业“梦翔”计划，坚持“实名服务为基础、量身定做为手段、体面就业为目标、品质生活为落脚点”，力图打通大学生就业绿色通道，建立起适应该区生源大学生就业创业需求的特色服务机制。实施两年以来，已为全区2009年-2013年入校的3720名大学生建立实名服务台账并进行了服务分级，大学生就业率2014底达就业创业率达95.2%，今年6月底达到79.2%。 

　　一是做细台账，建立实打实信息。根据大学生就业意向，按照“一人一档”的原则，将全区所有户籍大学生分为分为五级：Ⅰ级为暂未面临就业的在校生；Ⅱ级为有就业意愿的即将毕业的大学生；Ⅲ级为因为准备考研、出国等原因暂无就业意愿的即将毕业大学生；Ⅳ级为在甬外已就业创业的高校毕业生；Ⅴ级为有就业愿望的未就业回甬高校毕业生，有针对性的建立量身定做式的就业服务档案，实名基础台账包括学生姓名、电话、学校、专业等24项基础信息，目前已网罗6.5万余条大学生数据。今年4月，对辖区35岁以下的4368名创业者进行全面摸底调查，掌握我区青年创业者创业基本情况和特点。 

　　二是充实平台，促进点对点对接。为建立和巩固稳定的高校毕业生就业岗位来源，搭建点对点服务框架，建立线上企业平台和线下实体平台。全区范围内设立74个区街道社区三级服务专窗，邀请10余名市内高校就业指导专家和企业家建立专家指导团队，负责调查排摸、***服务、择业指导、求职培训等服务。借力60余家区内外用工规范、岗位质量高、行业符合毕业生特点和偏好的企业加入平台企业群。此外，还开通“江东梦翔”微信公众号、江东梦翔计划专题网站、梦翔计划qq群，发布各类就业资讯。两年来依托平台载体，为大学生开展各类实名制服务7322人次，甄选推荐大学毕业生173名。 

　　三是多元匹配，推进一对一服务。以实名台账为基础，灵活采取1对1、1对N或N对N等形式，扎实开展观念引导、信息输送、机构鉴才、求职指导、定向实习、政策配套、甄选推荐、双向选聘、优才优企9大服务，匹配大学生个人实际情况，提升服务效能。并以就业指导暑期培训班、企业深度体验参观、企业学生双向选聘等多样化活动为载体，助推不同类型应届毕业生实现就业。将今年7月成功打造成“江东区大学生就业创业圆梦行动月”，开展就业创业培训、职业指导等多元化活动，举办了三大主题活动，即大学生就业模拟面试竞赛、青年电商创业者进园区观摩、电商普及培训班，共计160余人参与。