人社部等七部门就高校毕业生就业见习工作下发通知实施三年百万见习计划

　　记者从人力资源社会保障部获悉，为贯彻落实《***办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，进一步做好离校未就业高校毕业生见习工作，提升高校毕业生就业能力，近日，人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委、国家工商总局、全国工商联和共青团中央下发通知，实施“三年百万”高校毕业生就业见习计划。 　　“三年百万”高校毕业生就业见习计划的总体目标是：2009年至2011年，组织100万离校未就业的高校毕业生参加就业见习；拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地；进一步完善离校未就业高校毕业生见习制度；通过努力，提高参加见习的高校毕业生的综合素质和就业能力，丰富工作经验，增强市场就业竞争力。计划任务为2009年30万人，2010年35万人，2011年35万人。 　　《通知》明确，见习单位要有较强的社会责任感，管理规范，能够持续提供一定数量的见习岗位。见习单位的行业分布应优先考虑当地重点发展的优势产业，同时尽可能吸纳不同行业的企事业单位参加。见习单位提供的见习岗位，应具备一定的技术含量和业务内容。见习单位应明确每年度所能提供的见习岗位数量、岗位职责、岗位要求和见习时间等有关内容。见习单位应能够为参加见习的高校毕业生提供部分基本生活补助，并办理人身意外伤害保险。 　　严格见习管理。见习之前，要指导见习单位和参加见习的高校毕业生签订就业见习协议。见习期间，见习单位应指定专人加强对见习人员的工作指导，努力提高见习质量；加强对见习人员的管理，维护见习人员的合法权益。高校毕业生见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。高校毕业生在同一单位见习时间一般为3-12个月。见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。 　　在见习服务方面，各地要通过多种渠道，加强见习信息发布。见习之前，各地要积极为参加见习的高校毕业生开展职业指导，对见习单位开展政策宣传。公共就业服务机构、人才服务机构应及时组织双向选择活动，并在见习期间，为参加见习的高校毕业生免费提供人事档案托管服务。见习期满未被见习单位录用的高校毕业生，可继续享受政府提供的免费就业信息和各类就业服务。 　　《通知》要求各地要层层分解见习任务，落实责任部门。要重点组织离校未就业的高校毕业生参加见习，并积极探索对尚未离校的应届高校毕业生开展见习。