兰溪市多项举措力促高校毕业生就业

　　日前，兰溪市人事劳动社会保障局结合学习实践科学发展活动，以“促进高校毕业生就业，优化人才资源配置”为重点，积极采取措施力促高校毕业生就业。 　　一是鼓励高校毕业生自主创业。出台《小额担保贷款实施办法》，根据创业的内容为毕业生提供全额或50％的贴息优惠；高校毕业生从事个体经营（国家限制行业除外），3年内免交登记类、管理类和证照类各项行政事业性收费，在资金上给予高校毕业生最大优惠。 　　二是搭建多元化就业平台。在日常举办周末集市、人才夜市、各类别专场招聘会的基础上，专门举办为高校毕业生“量身定制”的就业洽谈会，提高就业对接率。针对7、8、9三个月是高校毕业生就业高峰期，利用兰溪人才网，大力推行网上招聘，扩大就业信息覆盖面。 　　三是畅通就业信息渠道。构筑短信求职平台，向毕业生提供岗位需求信息、政策咨询、职业指导等个性化便民服务，减少求职的盲目性。依托兰溪人才网，建立人事人才信息公共服务平台，及时做好更新，随时随地供高校毕业生查询。 　　四是提供“人才特别推荐”服务。专门建立高校毕业生求职人才库，免费登记其求职信息。多方搜集企业招工信息，适时免费推荐符合条件的高校毕业生与企业联系，主动推动高校毕业生就业。 　　五是加强就业指导。开辟高校毕业生就业指导窗口，引导高校毕业生树立正确的就业观，帮助高校毕业生分析或解决就业求职过程中遇到的种种问题，顺利实现就业。 　　六是强化就业帮扶服务。认真做好人事代理人员求职登记工作，建立未就业毕业生数据库，免费为未就业的毕业生提供政策咨询、岗位推荐和档案保存等服务。完善未就业毕业生就业帮扶制度。六个月内未就业的高校毕业生，可申请失业登记，享受失业人员待遇。 　　七是积极组织社会实践。通过加强高校与企业之间的联系，推荐更多高校毕业生到企业参加社会实践。目前，浙江财经学院、浙江理工大学、宁波纺织服装学院已在部分企业建立实践基地。