镇海人社局举行年中中心组学习会助推工作创新开展

　　为进一步解放思想、转变作风，7月30日，镇海区人力社保局举行中心组读书会，局领导班子成员、中层以上负责人参加会议。  

　　会议上，各科室立足于实际工作，提出了该区当前人社工作中亟需解决的热点、难点问题，并运用ppt的方式，阐述了自己的观点以及措施建议，提出了一些创新性的工作思路。议题涉及机关事业单位工资改革、事业养老保险体系建立、劳动纠纷预防“3311”工程建设、专技人才社会化多元评价、完善大创业体系等。各分管领导听取各科室发言后，认真分析当前人力社保工作所面临的困难和挑战，查找工作中所存问题，对科室问题提出了有针对性和实效性的对策建议，并对下半年该区人力社保各条线工作提出具体要求和思路。  

　　党组书记、局长徐天红在会议总结时提出，人力社保工作任重而道远，在当前形势下每个人力社保系统干部都需要认真思考如何主动适应新常态：一是要转变工作作风。逐步改变“等、靠、要”的思想，化被动工作为主动工作，秉持创业者的劲头去对待每一份工作；二是要开拓工作思路。要跳出工作上的思维误区，以更新的观念，更好的思路去解决眼前的难题。三是要强调争先创优。加快推进我局今年的六大改革重点工作，完善12333服务热线机制，建立更加便民、高效的社保服务经办机构，深化阳光政务网上办事大厅建设，在做好的基础上，要发挥自身优势争取做到全市乃至全省领先。