镇海区三方面保障市政建设工程领域劳动关系稳定

　　近年来，随着镇海区城市化进程快速推进，市政类建设工程项目数量迅速增加，但部分市政建设工程项目也出现了拖欠职工工资等劳动保障问题，甚至爆发群体性劳资纠纷，对政府公信力产生了负面影响。为此，镇海区人社局从“三方面”着手，全力保障市政建设工程领域劳动关系稳定。 

　　一是坚持“三快”处置案件。抽调最精干的力量进行处置，坚持快速调查、快速协调、快速查处的“三快”原则，控制事态发展，避免事态扩大化。近日，新城某公园绿化项目拖欠工资近50万元，导致30余名职工聚集讨薪，区人社局快速协调沟通，经过2天努力，职工顺利拿到工资，化解了群体性事件。 

　　二是开展项目专项监察。自7月20日起，开展建筑企业劳动保障监察专项行动，并将市政类建设工程项目列为重点，检查工资发放、高温津贴政策落实、劳动合同签订等情况，及时查处、纠正项目施工单位的违法行为。 

　　三是加强问题源头治理。联合建交等相关部门，对市政类建设工程项目存在的违法分包行为进行排查，向项目施工单位积极宣传建筑领域欠薪案件处置政策，规范项目人事管理，确保工资及时、足额、直接发到职工手里，杜绝工资类劳资纠纷隐患。