广东公选百名年轻干部面试采取视频会议方式
广东目前正在面向全国选拔100名综合素质高、熟练掌握和运用一门外语、具有世界眼光、能领导科学发展的优秀年轻干部。面试工作于9月21日和22日进行,200名考生从600人中脱颖而出,进入下一轮领导能力测试。与以往考试不同的是,这次公选采取了“大评委现职制”,参加评委工作的超过10000人。 面试将600名考生分为23个组,同时在9个不同的地点进行,其中省管职位6个组、珠三角7个地级以上市管职位17个组。据介绍,这次面试在方式上有所创新。省管职位第一组即5个珠三角地级市副市长职位的专题发言,采取了视频会议方式进行,在省委党校设主会场,职位涉及的珠海、佛山、东莞、中山、江门5市各设一个分会场。共有380多名评委分别在6个考场同时对30名考生进行评价。担任评委的人员包括省“两代表一委员”、职位所在市领导、县市区和市直单位领导,省直单位厅处级干部,还有部分专家学者。有关负责人介绍,采用这种方式进行面试,一方面是让职位所在市的干部群众提前介入对人选的选择,改变过去只有到考察阶段才真正介入的做法,使用人单位对人选享有更充分的知情权、选择权、监督权;另一方面是节约面试工作成本。 据了解,这次公选除了面试以外,其他环节也都采取“大评委现职制”,每个环节、每个步骤的评委都由三部分人组成:一是省、市“两代表一委员”,二是职位所在市(单位)的干部群众,三是省、市直相关单位的中层以上干部。经过面试、测试7个环节后,参加评委工作的超过10000人。仅9月21日的面试中,23个组的专题发言和结构化面试的评委就达5000人,有一半以上职位单位的全体干部群众都参加了对考生的评价。 为使这次公选工作更加公平公正,广东省要求所有评委均由电脑随机抽签确定,提前一天由专人通知到位,每人在同一职位组中只能参加其中一个环节的评委工作,以防止和克服“拉票”、“打招呼”等非组织行为。此外,考生在考试中也以抽签序号作为代号,答题时不得说出自己的姓名、工作单位职务等可识别本人身份的信息,否则按“作弊”取消其成绩。公选各环节都邀请媒体采访和监督,并进行全程录像,每一职位组设2名现场监督员,承担相应的监督职责,署名确认计分结果。