山西选拔30名乡镇干部任省直单位副处级领导

　　“把那些善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀乡镇干部充实到省直党政机关。”9月8日开始，山西省委公开选拔30名优秀乡镇(街道)党委书记，让他们到28个省直部门单位担任副处级领导职务。 　　近期，山西省委积极建立来自基层和生产一线的党政干部培养链，选拔优秀乡镇干部充实到省直机关任职，选拔优秀村干部和大学生“村官”担任乡镇公务员和事业单位工作人员。这种打破常规、成批量重用乡镇干部的做法，将有力地推动并在全省形成重视从基层和生产一线选拔培养锻炼干部的导向。 　　这次选拔拿出了省委组织部、省委宣传部、省委政法委、省发改委等重要部门的30个副处级领导职务，对于这些岗位的选择，组织部有关负责人说：“在决定选拔职位时，我们一方面调查省直机关的职务空缺情况，另一方面考虑工作内容要尽量适合乡镇干部，不要技术性过于强的，选择一些宏观的、综合性强的职位。” 　　选拔要求参选的乡镇干部年龄在45岁以下。对此，有关负责人解释说：“我们尽量鼓励年轻一点的干部参选，但是经过摸底调查后，目前，全省45岁以下的乡镇干部人数较多，从这个年龄段选拔，能出现有力的竞争，对于选出优秀干部非常有利。” 　　之后，选拔领导小组将派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。对选拔出的干部，实行一年的试用期。试用期间享受相应职务的待遇。