北仑区开启2X劳动争议沟通处理机制

　　为了使劳动争议调解处理工作朝着更公平、规范、高效的方向健康发展，努力做到裁审一致，提高社会公信力，北仑区劳动人事争议仲裁院创新案件沟通处理模式，于近期开启“2+X”劳动争议沟通处理机制。“2+X”中的“2”是指区仲裁院与区人民法院两家固定单位每季度定期开展案件探讨交流活动，“X”则指每期活动邀请与近期劳动争议重大、疑难案件密切相关的一个部门，根据当前案件形式动态灵活选邀，三方联席就相关专业问题共同探讨，互相学习，取长补短。7月10日下午，“2+X”劳动争议沟通处理机制正式启动，第一届联席会议邀请了与社保劳动争议关系密切的区机关事业社保办，与区人民法院及区仲裁院三方联合举行交流座谈活动，就当前在处理劳动人事争议纠纷中遇到的关于社会保险类的热点、难点问题进行交流与沟通。区人民法院民一庭庭长方祖军、副庭长徐万鑫及各审判员、区机关事业社保办主任石高波、仲裁院院长王晟、副院长潘佩飞及全体工作人员参加了会议。 

　　会上，王晟院长首先对法院、社保办前来参会的领导及相关人员的到来表示欢迎，三方针对“如何加强劳动仲裁部门、法院及社保部门的沟通协调机制”、“工伤中停工留薪期的认定”、 “建筑工地务工人员工资的认定”等问题进行了深入而充分的讨论，就相关难点问题的法律实务操作达成了一致意见。区仲裁院、区法院的办案人员就日常办理社保劳动争议案件时遇到的社保问题向社保办请教，石主任对上述问题一一进行了专业、规范的解答。会议达成进一步建立健全法院、仲裁院与社保部门信息沟通机制、业务研讨机制、重大案件交流机制的共识。 

　　此次三方联席交流会拉开了北仑区开启“2+X”劳动争议沟通处理机制的帷幕，是今年开展的首次正式交流活动，基于区仲裁院、法院与其他劳动争议密切相关部门长期以来建立的良性互动关系，区仲裁院计划下一步将邀请区劳动监察大队、劳动监察科等部门开展“2+X”劳动争议沟通活动。该联合交流处理机制不仅将有助于各机构与部门之间进一步增强信任与合作，也有助于将交流研讨常态化，通过不定期的交流，深入探讨劳动人事争议案件仲裁、诉讼过程中遇到的问题，向专业部门请教沟通，以促进案件裁审结合、执行到位，切实维护当事人的合法权益，形成裁审联动机制，改进工作方法，提高办案水平，协力化解劳资纠纷，共同维护区域劳动关系的和谐稳定。