象山县内育外引推动传统针织产业升级
近年来,为进一步促进企业转型升级,推进高新技术产业发展,象山县人力社保局联合爵溪街道全力推动针织人才队伍建设,为针织产业注入新的活力。
一是自主“造血”培养人才。依托宁波经贸人才市场,建立了由广州大学、北京服装学院等院校参与的针织人才储备库,并通过和县内职高紧密合作,围绕当地的针织产业、外贸出口经济结构,整合和开发出服装设计与管理、服装高职预科、染整设计与管理、外贸日语、外贸单证与会计5个专业,通过校企合作、工学结合形式,培养专业对口的实用人才。同时,帮助街道初步形成人才库,登记各类人才900余人,为当地企业输送了大量的技术人才、熟练工,为爵溪针织产业提供了人才保障。
二是盘活资源引进人才。为引进人才实现就业创业搭建有效平台,注重柔性引才和平台引才,整合深化针织研究院、针织工程技术中心、针织服装研发中心、印染研发中心、精细化工研发中心等技术合作机构作用,聘请各类专家、教授23人。扶持宁波谊胜针织有限公司创建针织服装设计展销中心,组建服装设计团队,由高薪聘请的两名日本设计师领衔,为街道针织行业的转型升级之路起了良好的示范引领作用。
三是深入实施人才“关爱工程”。积极落实 “人才绿卡”政策,解决人才配偶就业、人才子女入学、人才住房、人才继续教育、健康体检疗休养等实际问题,同时爵溪街道投资建设文化活动中心以丰富外来人才的业余生活,并提升爵溪学校的办学条件,极大地改善了人才干事创业的环境。另外,爵溪街道建立人才奖励机制,对企业做出贡献的技术人才进行表彰,专门设立了重视人才奖,对企业引进高级管理人才的,或当年获得MBA和EMBA证书的个人予以奖励,形成尊才爱才的浓厚氛围。