大连金州区狠抓人才培训基地建设

　　近年来，金州区针对地区现有人才素质较低的薄弱环节，下大气力狠抓培训基地建设，力求以培训基地为摇篮，因地制宜地培训各类急需紧缺人才，打破地区经济跨越式发展阶段人才素质不相适应的瓶颈，通过提升人才队伍素质助推地区经济发展。 　　一是结合优势产业项目，强化乡土人才培训基地建设。 　　为了促进金州区新农村建设，金州区先后在七顶山街道付家现代农业园区和金州区果树管理服务中心建立两家区级乡土人才培训基地；在乡镇街道依托科协、科普分会、农业产业协会等组织成立家培训基地；以村为单位建立了130个“一站、一栏、一员”形式的村级农民培训基地，初步形成了区、乡镇（街道）和村三级培训网络。为适应蔬菜无土栽培、大樱桃种植和花卉生产等现代农业技术的推广和应用，2008年金州区还将发展登沙河国家级农业园区、金科科技培训服务中心、粮油、农机、畜牧、水产、蔬菜科技推广中心和金州区农业示范厂等多家区级乡土人才培训基地，其培训内容将涵盖金州区所有的优势农业产业项目。力求通过不断强化师资力量和专业设置能力，提升培训档次和水平，努力建成一批具在省市级基地水准的专业化乡土人才培训基地，促进金州区农业产业的快速发展。 　　二是紧扣地区经济发展需求，强化大学生就业见习基地建设。 　　结合地区经济发展的实际需要建设大学生就业见习基地是金州区培训基地建设的又一显著特征。他们在高校毕业生就业见习基地设置上注重专业配置，优先发展与地区产业分布相匹配、与拟就业生源专业相对应的培训基地。如，在2008年准备挂牌的10家见习基地中，有负责医学院校毕业生就业培训的金州区第一人民医院等3家医疗卫生系统培训基地；有负责对工学院校毕业生培训的大连友兰集团有限公司等4家大型企业培训基地；有负责对教育学院毕业生培训的金州区实验小学等两家教育系统培训基地；还有一处负责对农学院毕业生培训的登沙河国家级农业园区培训基地。这些培训基地涉及的培训门类有金州区经济和社会发展急需的医疗卫生、机械制造、建筑工程、食品加工、企业管市场营销、服装设计、师范教育、果树、蔬菜、花卉栽培等10几个专业，每年可吸纳300多名高校毕业生接受就业见习培训。目前，金州区人事局正在与各乡镇街道联系，对未就业的高校毕业生进行登记调查，以便分期分批安排进见习基地，为促进其尽快就业创造条件。 　　三是结合企业的生产实际，强化技能人才培训基地建设。 　　随着工业强区战略的逐步实施，金州区工业发展势头迅猛，对各种技能人才的需求量越来越大。在人才中心举办的 12场招聘会上，以车、钳、铆、焊、电、维修工以及其他各类技能人才需求为主的企业几乎占半数左右，最终招聘的技能人数占所提供岗位数量的60%以上。这种强大的市场需求使人事部门看到了技能人才和高技能人才培训工作的紧迫性。他们积极沟通，主动协调，先后与大连东拓工业制造有限公司、大连锅炉厂生产基地、大连十辰机械加工有限公司等多家技能人才紧缺的工业企业联手，建立技能人才和高技能人才培训预备基地，有计划地组织有就业愿望的高校毕业生边干边学，接受企业急需的各种专业技能培训，以便从中选择具备一定培训能力的企业作为高技能人才培训基地正式挂牌。。 　　四是依托高等院校，强化高素质人才培训基地建设。 　　为了满足金州区在经济社会快速发展过程中对社会事业管理、高级企业经营管理，高级营销、高级财务管理人才等高层次人才需求，金州区还与清华大学联手设立培训点，举办专业培训班，为金州区培训高层次党政人才和企业经营管理人才，今年已有30人接受了培训；与东北财经大学网络教育学院联手，设立网络教育培训基地，对全区公务员、企事业单位工作人员以及大学生村官进行远程学历教育和专业培训；以金州区党校为培训基地，邀请中央党校、大连理工大学、辽宁师范大学等专家教授不定期讲学。此外，还利用大魏家前石村前程高中规模较大、基础设施完善、周边落户多家工业企业及大项目工程的优越条件，建成金州区首家职业技术教育学院。通过加强政府指导与扶持，配置高水平的师资力量和办学设施，使其成为集乡土人才培训、高技能人才培训、大学生就业见习培训和高校毕业生与职业学院毕业生实训功能为一体的综合性人才培训基地，每年可完成6000人次的培训任务。