杭州IT人才争夺白热化软件园近百企业抱团招聘

　　随着杭州IT人才争夺战的不断升级，杭州东部软件园近百家IT企业将于明天“抱团”举行招聘会。据悉，以园区为单位召开招聘会，在全国尚属首次。 　　据东部软件园人力资源部经理夏蓉介绍，自去年底以来，园内企业普遍感觉人才招聘比以前困难，人才招聘周期被延长，而企业的人才现状很难满足发展需求，招聘会正是在这一背景下举办的。本次招聘会的通知发出后，很快得到了园区近百家IT企业响应，预计明天将吸引一千到一千五百名求职者入场。由于是行业专场招聘，举办方给求职者限定的入场条件中特别强调，非常欢迎有一定工作经验的专业技术人才以及研究生和海归。 　　记者了解到，本次招聘会由东部软件园和浙江都市网旗下的浙江招聘网(job.zj.com)共同举办。参加招聘的企业有网盛生意宝、神州数码、阿里巴巴、浙大盘石、华为技术、天夏科技等一大批坐落在东部软件园的IT企业，提供近千个包括测试工程师、WEB开发、GIS工程师以及销售总监等岗位。 　　浙江招聘网(job.zj.com)负责人曹先生告诉记者，现在企业招人难与待业人员求职难之间的矛盾很大程度上是由于双方沟通不畅造成的。东部软件园举办专场招聘会，不但方便了园区内的企业，更能够让求职者在现场沟通完毕后，可以马上去意向企业看一看，提高了招聘效率，缩短了招聘周期。 　　一项统计表明，我国IT人才的缺口超过一百万名。一位业内人士表示，目前IT行业最难招的有两类人才：一是软件测试职位的中高端人才；二是拥有行业客户资源的销售人员。企业对这两类人才的争夺也特别厉害。记者在本次招聘企业名单中随机抽取了十家，发现十家企业全有招聘软件开发类人才，七家企业有招聘销售人员，三家企业有招聘管理层人员。 　　“IT企业到人才市场去摆摊，由于针对性不强很难招到合适的人才，往往是花掉了钱却没办成事。”一家确定参加本次招聘会的企业负责人这样说。正羽科技的廖***也认为，东部软件园的企业之所以积极参加抱团招聘，与日常招聘成本过高有关。