长春市为500名高技能人才培训埋单
“吉林省每年对高技能人才的需求量约为4.5万人,而现在实际培训能力仅为4万人左右”。
7日,全省职业培训工作会议在长举行,面对高技能人才年均缺口5000人的现实,省劳动和社会保障厅厅长骆德春表示,“加大高技能人才培训已迫在眉睫。”
来自省劳动和社会保障厅的统计数字显示,吉林省现有技能人才146万人,其中,高级工19.3万人,技师4万人,高级技师1.3万人,高技能人才仅占技能人才总数的16.8%,而且存在人员相对老化、知识陈旧、布局不合理等问题。吉林省高技能人才现状远不能满足企业用人需要,供需结构性矛盾日益突出。
为此,劳动保障部门提出,今年,吉林省将以职业技能竞赛为突破口,推动高技能人才队伍建设。通过开展职业技能竞赛活动,吉林省将加强高技能人才的表彰激励力度,将高技能人才纳入享受政府特殊津贴人选选拔范围,并推动校企合作,加强高技能人才培养示范基地建设,加强企业内部职工培训,在企业推行技师研修、技能带头人和名师带徒制度,推动企业高技能人才培养。
“今年,长春将培训超过6500名高技能人才”,会上,市劳动和社会保障局副局长王颖表示,面对全市经济又好又快发展的需要,今年,我市将继续实施“政府补贴高技能人才培训项目”,并围绕我市重点产业的需求,由政府出资免费培训500名紧缺工种的高技能人才。同时,我市将建立高技能人才工作联席会议制度,通过联动机制,调动社会各方面的力量共同做好高技能人才的培养工作。