2015年全市各级机关考试录用公务员面试顺利结束

　　6月6日至7日，经过两天紧张有序的工作，2015年我市各级机关考试录用公务员面试圆满结束。全市设置了62个面试组，其中6日设置了51个面试组，7日设置了11个面试组，总计有1800余人参加了面试，总体情况平稳顺利。面试结束后，将对入围人员进行体检与考察。 

　　为切实做好此次公务员考录面试工作，市委组织部和市人社局精心组织、认真部署，对面试各环节工作流程进行了细致梳理，在吸取往年成功经验的基础上积极改革创新，围绕“阳光考录”这一核心，进一步提升面试工作的规范化、精细化、信息化程度，包括： 

　　一是进一步加强考官管理。认真做好考官集中培训，面试前一天组织召开了动员大会，对面试考官和工作人员重点强调了工作纪律，讲解了具体面试流程，并签订考官承诺书，清晰明确考官工作职责。继续实行考官全封闭管理，面试前一天下午，对异地交流派往县（市）区的面试考官进行抽签分组确定去向后，当场上交手机等通讯工具由县（市）区监督员负责保管。然后统一带往各县（市）区全封闭管理，期间不得外出，不得与外界联系。 

　　二是进一步加强考点管理。本次面试除市级机关招录单位、全市公安和监狱系统面向公安和司法警察类院校毕业生和全市各级法官检察官预备人选招录职位的面试安排在技师学院外，海曙、江东、江北、镇海、北仑五区的面试也集中安排在技师学院。考点实行全封闭严格管理，考官和工作人员所有通讯设备全部关闭上交。期间考官和工作人员用餐、休息都必须在指定区域内进行，不得接触无关人员，直至面试结束离场。 

　　三是进一步提升信息化程度。采用了电子评分系统，考官通过平板计分器即时打分，不再使用纸笔评分，既避免了人工计算可能出现的误差，也能够对评分情况进行严密监测，防止出现异常评分现象。强化考场全方位技术监督，面试考场内设有高清***头，对面试过程实行全程录音录像，随时掌握考场动态，做好应急处置。 

　　为保障此次面试顺利实施，市委组织部和市人社局成立了由市委组织部常务副部长陈安平、市人社局局长林雅莲担任总指挥，市人社局副局长陈利珍和市委组织部干部综合处处长陈善方、市人社局公务员考录处处长陈勇担任副总指挥，市人社局纪检组组长沃世立担任总监督的指挥班子，对面试全程进行现场督导。