东钱湖人社局狠抓四化建设着力提升基金财务管理水平

　　社保基金是百姓的养命钱。社保基金监管是人社部门工作的第一要务。2015年1-4月，东钱湖旅游度假区社保基金累计支出1.40亿，同比增长10%左右，其中市级财政支出9145万，区级财政支出4855万，惠及企业基本养老保险、被征地养老保险及城乡居民养老保险等各类退休人员近8.5万人次。今年以来，该区人社局强化社保基金“高压线”理念，强化问题导向，注重防控结合，狠抓财务“四化”建设，着力提升基金管理水平。 

　　一是抓源头，推进财务流程规范化。通过增设财务结算窗口，严把基金收支单据及数据匹对审核关，实现财务与业务操作权限分离、相互牵制，杜绝“一手落”现象。建立业务部门与财务部门间支付单据交接制度，规范业务单据传递流程，明确部门职责，有效避免单据遗漏、遗失现象，确保基金及时、安全支付。规范基金网银支付流程，引入分级“授权制”，实现出纳制单权、会计审核权与财务负责人大额审批权三权分离，大幅提升网银支付安全。 

　　二是抓机制，推进财务工作制度化。制订《区社保基金财务管理制度》，明确各类财务行为的刚性约束。建立财政票据、银行支票领用存登记制度，做到购入有记录，领用有登记，结存有台账，保证账实相符。强化财务印章管理，实行专人保管，专人负责。与银行、财政部门建立定期对账制度，确保社保基金存款余额账账相符。建立社保基金预算收支执行月报制度，不断增强预算执行力度和有效性。 

　　三是抓效率，推进财务管理信息化。强化数字社保建设，成功导入银行自动对账系统，将每月与银行对账时间由原来的2到3天大幅缩短至2小时以内。今年2月开始顺利并入市局社保“财务业务一体化”系统，实现养老、工伤两个险种会计凭证从业务系统中自动导入，确保一手数据真实可靠，彻底告别手工记账时代。 

　　四是抓便民，推进财务结算人性化。为方便参保人员当场办结缴费手续，行政服务大厅专设银行参保缴费窗口，并从今年5月开始提供POS机刷卡缴费服务，日均刷卡缴费近20人次。业务支付单据实行内部流转，相关支付单据直接由业务部门传递财务部门，参保缴费“一窗办结”。工伤、生育保险待遇结算实行网银支付，企业无需提供收据，到账更加及时。