象山县人社局抓实一二三助力纪检工作提速发展

　　为认真抓好党风廉政建设，进一步创新纪检监察工作，象山县人社局立足单位实际，提出“一二三”工作思路，力促全年纪检工作提速发展。 

　　一是围绕“一条”主线。以制度建设为主线，建立作风建设长效机制，及时修订完善干部管理制度，深入开展窗口作风专项检查，着力整治“懒散庸拖奢”等不良风气；筑牢廉洁风险防控机制，对单位重点岗位职责进行梳理，从信访举报、干部考察、述职述廉等方面收集廉政风险信息，评定风险等级，修订完善风险防控制度；强化反腐倡廉监督机制，严格落实民主集中制和“三重一大”事项集体研究制度，深化“阳光工程”建设。 

　　二是落实“两个”责任。切实履行党委主体责任、纪检监督职责，建立《党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解明细表》，做到任务量化，责任到人；层层签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”，形成主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面；建立健全党风廉政考核制度，加大责任考评力度，把党风廉政建设责任制的相关考核结果纳入年度考核中。 

　　三是强化“三个”公开。进一步加强考录精细化操作和考官队伍建设，强化招考招录全公开，推进考录环节中阳光操作，努力提高录用工作公信度；全面启动“阳光医保”平台，大力推开医保反欺诈“亮剑”专项行动，强化医保流程全公开，不断提升社保监管水平；强化考评评议全公开，积极将廉洁从业、效能检查等情况纳入干部考核内容，及时公开将考评结果，接受全体干部职工监督。（象山县人社局)