镇海区狠抓公务员教育培训工作

　　近年来，镇海区抓住政府机构改革、职能转变契机，突出需求导向、注重实效、狠抓公务员素质教育培训工作，推进公务员培训管理科学化、制度化、规范化，着力提升公务员的执政能力和服务水平。 

　　一是学分管理制度化。自2011年起，该区实施公务员学习培训学分制管理办法，规定公务员培训学分原则上按参训时间设置分值，参加培训一天为6个学时，每6个学时为1学分，每年必须完成不少于12学分的学习培训任务，并且明确规定公务员培训学分完成情况作为公务员考核的内容和任职、晋升依据之一。 

　　二是培训工作多元化。该区紧紧围绕提升公务员队伍素质这根主线，不断创新培训机制、内容和方式，把培训工作纳入全局性的重要工作之中。一方面充分利用各大高校、党校、远程教育等资源，对公务员进行素质讲座和培训，根据国情区情、经济社会发展形势和实施区域“六大战略”的需要，针对不同岗位、不同专业、不同工作职能，开展经济、教育、卫生、财务等方面专业培训；另一方面充分利用干部学习网络平台，推进公务员网络培训学习，积极利用公务员学习新干线，科学制定学习计划，严肃学习纪律，严格教学管理，分层次、分对象提升公务员队伍执政能力和公共服务水平。（镇海区人社局）