镇海区人社局三个结合改进廉政教育方式

　　今年以来，镇海区人力社保局积极探索改进廉政教育方式，通过创新活动内容，丰富活动形式，将组织教育与自我教育相结合，将廉政教育与文化创作相结合，将室内教育与室外教育相结合，受到干部职工的普遍欢迎和广泛参与。

　　一是将组织教育与自我教育相结合。组织干部群众观看《作风建设永远在路上》宣传专题片，并动员干部职工撰写观后感，共征集到各部门上报的观后感10余篇。通过撰写观后感的形式，加强了干部职工的主动思考，提高了“慎初、慎独、慎微”的自身认识，加深了“作风建设永远在路上”的精神共鸣。

　　二是将廉政教育与文化创作相结合。春节前夕，启动向全体机关干部征集书法、绘画、漫画、摄影、手工艺等形式的廉政文化作品，共征集到各部门上报的文化创作31件，评选出的优秀作品将用于机关廉政文化园地建设。通过动员干部职工表现自己的文化特长，在陶冶情操的同时，也加强了对创作寓意——廉政文化主题的思考，加强了干部间的交流，提高了廉政教育的效果。

　　三是将室内教育与室外教育相结合。区人社局带领干部职工到鄞州区宁波博物馆参观宁波市廉政文化建设成果展，到江北区慈城镇参观清风园廉政教育文化基地，参观了形象生动、富有表现力的漫画、文化作品和参观农民起义壁画、清官长卷等展区，将室外参观活动与廉政倡议提醒结合起来，是用干部职工喜闻乐见的教育形式，增强了教育的可接受性。（镇海区人社局）