奉化市人社局开年工作早谋划多措并举抓落实

　　新春刚过，奉化市人社局迅速行动，根据年初确定的六大改革任务，早谋划、早调研、早部署，以问题为导向，以先进为标杆，多措并举狠抓各项工作落实。 

　　一是召开月度工作推进会收心提神。节后第二天，组织中层干部召开第一次月度工作推进会，要求全体干部尽快由假期模式进入到工作状态。会议围绕“就业、社会保障、劳动监察”等民生主题，分解工作任务，明确工作重点，讨论通过并下发了局2015年度工作要点，全面打响开年之仗。 

　　二是走访基层服务平台摸清情况。今年是全面加强基层平台建设年，为提高工作的针对性和实效性，该局班子成员和相关科室负责人分组到11个镇（街道）和经济开发区走访调研，就平台建设中的机构职能设置、人员配备管理等问题进行了重点交流和探讨，为推进基层公共服务规范化、专业化、信息化建设做好充足准备。 

　　三是走出去向先进地区学习取经。3月5日，组织窗口负责同志到省人社服务窗口先进单位余杭区人社局学习好的做法和经验。人社部门办事窗口是政府联系服务群众的重要民生窗口，通过走出去学习和借鉴，进一步拓宽了窗口建设的工作思路，为完善机制创新、改进工作作风、提高服务效能发挥了积极作用。 

　　四是即时即办积极回应群众需求。节后是企业用工和劳动者求职高峰期，该市人社局及早部署，从2月28日至3月6日连续安排9场专场招聘会，为求职者提供3万余就业岗位。同时针对走访过程中发现的经济开发区部分企业为图方便在工厂门口、道路两旁临时设摊，影响交通问题，计划在经济开发区设立人力资源分市场，目前各项准备正在积极落实。（奉化市人社局）