宁波技师学院不断创新推广校企合作培养技能人才模式

　　3月11—13日，随着台州发电厂和镇海发电厂二班87名来自全国各地大学生新员工的报到，2015年度宁波技师学院“企业大学生新员工全日制培训班”正式开课。这也意味着学院校企合作培养技能人才的办学模式正在不断创新推广。

　　本期电力企业新员工培训进修班为期全日制2个月，将采用专业理论知识和实际技能操作交替结合的方式进行，主要为电力企业新进员工在机械、电气、焊接等方面通过短期理实强化，使大学生新员工在就业适应力和岗位竞争力上得以“充电”提高。

　　培训进修班具有两个显著的“校企合作”特点：一是培训课程内容设置上真正凸现校企共同参与开发。校企双方根据企业生产一线岗位要求和大学生员工偏重理论的现状及学校培养技能人才优势，在培训教学计划、课程设置上经企业专家、学校骨干师资多次商讨，共同制定了切合实际的“突出专业理论知识，强化技能实践”的培养方案。二是管理模式上采用“校企合作、共抓齐管”的方式。学院方面为保证培训进修顺利实施，采取进修企业学员与在校学生统一的严格管理模式。同时企业方面配合学校委派单位专职干部驻校进行跟班管理，及时了解掌握培训员工动态。

　　近年来，学院充分利用宁波市高技能人才公共实训中心服务平台优势，已积极尝试、承担了浙江中烟宁波分公司、上海大众汽车宁波分公司、镇海发电厂等大中型规模企业的员工技能培训，得到了参训企业、员工的广泛好评。今后学院将不断贯彻落实中央职教会议精神，继续深化“产教融合、校企合作”的办学模式，深入开展新一轮教学改革，充分发挥技师学院培养高技能人才队伍的主阵地作用。（宁波技师学院）