杭州湾新区人社局启动年度劳动保障书面审查工作
为保障劳动者合法权益,规范用人单位用工行为,维护劳动关系和谐稳定,根据相关法律法规,新区人社局于近日全面启动2014年度劳动保障书面审查工作,对全区各类用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况进行审查。并根据书面审查的情况,确定劳动保障信用等级,实施分类监管。
抓住审查重点。对劳动用工不规范、年度内出现劳动违法和劳动争议案件频发的C、D级用人单位进行重点监控,对这类企业报送的材料进行严格审查,并加强日常巡视监察。对存在问题的用人单位,责令其限期整改。 一是积极转变工作方式,加强书面资料现场核查,进一步提高书面审查准确度;二是对一些诚信企业进行网上申报资料审查;三是对庵东一些乡镇企业,充分发挥劳动监察网格化管理作用,组织网格监察协管员深入网格内的各用人单位采集劳动用工数据信息。
转变服务方式。
坚持惩处相结合。一方面把书面审查结果作为企业创建和谐企业、星级企业、优秀企业(员工)评选的考核内容之一,同时也作为企业社会责任等级评价的主要依据。另一方面对未按要求报送或报送虚假信息的企业责令限期整改,对不参加书面审查或不予配合调查的用人单位,人社局将依法进行处理。 (杭州湾新区人社局)