慈溪市创新实行医保医师积分制管理
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于2019年01月13日发表
为扩大医疗服务监管覆盖面,进一步规范医疗服务行为,今年1月起,慈溪市人力社保局将医疗服务监管网络延伸至医保医师,创新实行医保医师“积分制”管理模式,与全市***家定点医疗机构的2296名医师签订了医保医师服务协议,每年度考核12分,根据医保违规情况进行量化扣分并进行相应处罚,一旦扣完停止医保医师服务资格,同时,畅通网站、电话等社会监督渠道,实施有奖投诉举报,全面监管医保医师服务行为,建立医保医师诚信档案库,将考核、违规处理等情况记录在案,积极落实省人社厅、省卫生和计划生育委员会联合下发的《浙江省基本医疗保险协议医师管理暂行办法》精神,将年度积分与医师年度考核、工资待遇、职务晋升、职称评定等相挂钩。自该制度实施后,医保基金监管能力得到进一步增强,全市未发生一起医保医师违规行为,达到了医师主动规范医疗服务行为的目的。(慈溪市人社局)
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