周永全副局长检查市人事考试办党风廉政建设工作

　　1月7日，市人社局副局长周永全对市人事考试办公室2014年度党风廉政工作进行了检查。考办中层以上干部参加了座谈。 

　　市人事考试办公室主任何为本汇报了2014年党风廉政建设工作完成情况和2015年工作思路。2014年考办从抓学习教育、抓制度建设、抓责任落实入手，坚持学习型团队建设，坚持用制度管人管事管权，坚持完善内部管理机制，确保了考试安全、经费安全、队伍安全。2015年将继续针对薄弱环节加大力度，包括加大教育力度，加大制度执行力度，加大监督力度，确保党风廉政建设各项工作落实到位。座谈中，各中层以上干部也就相关工作畅谈了自己的看法，提出了不少改进工作的意见和建议。 

　　周永全副局长高度肯定了考办党风廉政建设工作的取得的成效。他指出，考办必须更加重视党风廉政建设，这是基于考办自身的工作性质决定的。要将此项工作与主体工作高度融合、共同部署，通过开展党风廉政建设，促使考试工作更上一层楼，促使干部素质更上一层楼。 

　　对下一步的工作方向，周永全副局长提出了七点要求：一是要进一步加强对党风廉政建设重要性的认识，全体干部职工要更加深刻认识到廉政的重要性，做到思想上警钟长鸣；二是要进一步认识当前的大势，要认真学习习***系列讲话精神，认识到党和国家惩治腐败的高压态势，转变自身观念；三是要进一步提升党风廉政工作与考办主体工作的结合度，要认真思考规划考办的核心战略、发展方向、品牌优势，并且与党风廉政工作紧密结合，树立新的工作目标和工作理念；四是要进一步加大管人管权管钱力度，确保不出问题；五是要进一步加强学习教育，提升工作实效；六是要进一步加大制度执行力度，加强内部外部监督；七是要进一步加强队伍建设，要将党风廉政建设落脚点放在提升全办干部职工素质上，确保理想信念不动摇，廉政意识“内化于心、外化于行”。要通过全体干部职工的共同努力，在2015年的党风廉政建设工作中交出一份合格的答卷。 （市人事考试办）