市养老保险管理中心组织综合业务知识考试

　　为检验新入职人员综合业务能力，进一步提高社保经办队伍服务水平，12月30日下午,市养老中心对2011年以后入职的23位工作人员(含编外人员)进行了综合业务考试。 

　　考试以闭卷形式进行，内容涵盖当前社保工作热点、政策法规、业务经办及有关规章制度，题型设单选、多选、判断、论述，共46题，考试时间2小时。 

　　市养老中心高度重视此次综合业务知识考试，考前组织业务骨干认真编写综合考试题库，压轴的论述题则由中心主任戚伏堂亲自拟题。为严明纪律，中心领导亲自监考，考场秩序井然。 

　　市人社局副巡视员、养老中心主任戚伏堂表示，考试不走过场，不走形式，就是要真实反映干部职工的综合业务水平。考试成绩将作为新进人员转正定级、外聘人员新年度调整薪酬依据之一。本次考试旨在以考促学，以学促干，进一步激发干部职工特别是年轻干部学习社保业务的热情，积极营造比学赶超的良好氛围，切实提高社保经办人员整体素质和实际工作能力。（市养老中心）