鄞州区人社局多渠道畅通欠薪信息确保工资清欠主动权

　　一、强化基层两网化工作，全面排摸欠薪信息。一方面开展全区农民工工资支付情况专项行动，利用乡镇（街道）两网化工作平台，近期共排查排摸2840家服装加工、建筑装潢、餐饮服务等农民工集中的行业企业，对已发生过欠薪行为的企业进行重点动态监控；另一方面向劳动者公布区人社、住建、总工会欠薪举报投诉电话及维权线路图，区劳动保障监察大队96309维权热线保持24小时开通,确保及时掌握全区欠薪信息。 

　　二、强化系统内部协作，提前掌控薪欠信息。整合局信访、仲裁、社保、就业、监察多方工作信息，建立人社系统内部情况互通机制，对于近期发现的未交保、加班严重、有劳动争议案件、有劳动信访等情况的企业进行提前介入，分析和管控欠薪的隐患风险，一旦发现相关企业有欠薪苗头，迅速采取相应措施。12月份以来，已提前介入监察31家有欠薪隐患企业，成功阻止17起欠薪情况发生。 

　　三、强化部门沟通联动，有效搜集薪欠信息。年底加强与工商、法院、税务、电业等相关部门的沟通联系，落实专人定期、不定期与这些部门搜集企业生产经营状况。从债务纠纷、税费缴纳变动、电力消耗变动、注册注销等多角度信息入手，通过分析、比较、判断，有的放矢地实施劳动监察巡查，有效做到第一时间监控企业欠薪隐患，掌握了清欠工作的主动权。（鄞州区人社局）