宁海县以培训促发展全力提高县域企业用工管理水平

　　根据《宁波市企业用工法规政策及实务操作三年万人培训计划》（甬人社发〔2014〕32号）要求，宁海县人社局在今年开展了企业用工法规政策及实务操作培训的系列工作。该局联合宁海县劳动保障学会共同举办了2014年度宁海县企业用工法规政策及实务操作培训，组织开展了180余人次的培训，另组织18人参加宁波市统一举办的企业劳动关系协调员培训。 

　　宁海县企业用工法规政策及实务操作培训在2014年度培训目标为150人，2015年度为350人，2016年度为150人。今年已超额完成培训目标。明后两年，该局将继续大力开展相关培训工作，创新培训方式与内容：一、注重实用性，以案说法，培训内容通俗易懂并具有可操作性；二、注重培训质量，专业人员授课，摸清吃透劳动用工法规政策；三、注重培训方式，多点面互动，在交流讨论中共同进步。 

　　经过三年连续培训，该县将打造出一批具备良好劳动用工法律功底、规范管理意识强的企业人资队伍，不仅有助于企业提高自身经营管理水平，更有利于降低职工劳动权益被侵犯的风险，为劳动关系和谐化建设奠定良好的基础。（宁海县人社局）